PROБизнес
стань частью большего"!
нетворк встречи
результативные тренинги
тематические мастермайнды
опытные менторы
полезные вебинары
вовлеченные напарники
Узнать, что болело
международное сообщество
найди партнера, интересный проект, идейных предпринимателей
сообщество для партнерств, коллабораций
живая экосистема для предпринимателей
Ближайшие мероприятия
Алексей Мусатов - основатель b2mind, PROбизнес, OKclinic
Елена Гитт - маркетолог, организатор авторских онлайн- и офлайн-нетворкингов.
МК “Маркетинг и продажи для предпринимателей”
Татьяна Литвак - основатель и руководитель IT рекрутинговых агентств Smart Hiring PRO и IT Пекарня. Юрист с 25-ти летним стажем.
Что интересного
- Как и где находить качественных подрядчиков
- Как планировать маркетинговый бюджет
- 3 метрики для анализа любой компании
- Как сделать чтобы отдел продаж зарабатывал деньги
Панельная дискуссия “Как договориться с партнером на берегу, чтобы не пришлось
пилить корабль”
пилить корабль”
Что интересного
- Как найти и проверить партнера
- Что обсудить до начала сотрудничества
- Партнерские сессии - как дальше жить
05.02.25
23.01.25
29.01.25
20.02.25
26.02.25
Нетворк-встреча «Будем знакомы»
Что интересного
- знакомства в двух-трех группах (сначала общаемся на заданные темы, после знакомимся и ищем точки соприкосновения)
- быстрые бизнес-свидания по 5 минут
Алексей Мусатов - основатель b2mind, PROбизнес, OKclinic
ММ “Цели и планы на 2025. Дойти до конца” (третья серия)
Что интересного
Алексей Мусатов - основатель b2mind, PROбизнес, OKclinic
- Реальные цели по твоему размеру
- Декомпозиция до мельчайших шагов
- Мотивация и/или дисциплина
- Поддержка и воодушевление
- Реальные цели по твоему размеру
- Декомпозиция до мельчайших шагов
- Мотивация или дисциплина
- Поддержка и воодушевление
Что интересного
ММ “Цели и планы на 2025. Дойти до конца” (вторая серия)
Кто участники сообщества PROБизнес
34 года
Мужчины = 55%
Девушки = 45%
Девушки = 45%
Предприниматели
Средний возраст
участника
участника
Обороты участников
Общий
2,7 млрд
2,7 млрд
до 100 000 000
до 250 000 000
до 500 000 000
до 25 000 000
до 10 000 000
45%
20%
15%
10%
10%
E-comm
Travel
Edtech
horeca
HR
Consulting
Медицина
Digital
Saas
IT
НКО
Design
🇦🇿 🇦🇩 🇧🇾 🇪🇸 🇨🇴 🇵🇸 🇷🇺 🇷🇸 🇺🇸 🇸🇩 🇹🇷 🇹🇭 🇨🇳 🇮🇱
Узнать, что болело
основатель проекта
Основатель OKclinic
Основатель b2mind
Ментор благотворительной организации Доброчат
Ментор сообщества предпринимателей Хегай
250 человек в управлении по всем миру
5 лет в международном консалтинге
6 лет в развитии и управлении масштабируемыми компаниями
Серийный предприниматель
Алексей Мусатов
с чем приходят в сообщество
Веду свой проект в одиночку.
Хочу с кем-то поделиться своими сложностями, спросить совета
Хочу с кем-то поделиться своими сложностями, спросить совета
Закопался в операционке настолько, что забыл о существовании мира вокруг
Хочу сменить окружение. Надоело ведро с крабами
Ищу новые проекты для самореализации
Хочу стать предпринимателем но не понимаю как начать
Ищу людей которые меня поймут
Аватар участника
45-60 лет
25-29 лет
Маргарита
Кристина и Сергей
прочитать про Кристину и Срегея
32-45 лет
Дмитрий
Мы в proбизнес уверены, что
вместе можем достичь большего.
Один в поле не воин
вместе можем достичь большего.
Один в поле не воин
Мы в b2mind уверены, что проще предотвратить проблемы, чем «лечить их»
совместные проекты - ключ к развитию
чтобы не деградировать, предприниматель постоянно должен развиваться
Отсутствие цели и стратегии приводит к стихийному менеджементу. Как итог: руководителю постоянно придется тушить пожары
Отсутствие самообучения и развития приводит к снижению компетентности. Как итог: другие предприниматели тебя обгоняют
Отсутствие опытного предпринмателя рядом, ограничивает твое развитие
Бизнесздрав предупреждает: бездействие опасно для финансового здоровья
Бизнесздрав предупреждает: бездействие опасно для финансового здоровья
Бизнесздрав предупреждает: бездействие опасно для финансового здоровья
Мероприятия сообщества
Любопытные
вебинары
вебинары
Интересные темы,
необычные спикеры
необычные спикеры
Воркшопы
Практические занятия для групп
Стратсессии
Глубокий аланиз и планирование стратегий
Менторство
Индивидуальное руководство участников
Инициатива
Мастермайнды и мастерклассы
Вы можете сами предложить и организовать мероприятие
Развивайся вместе с другими
Как вступить в сообщество
Идея - собрать в одном месте интересных предпринимателей, инвесторов и бизнесменов и тех кто хочет ими стать, разделяющих основные ценности:
1. Открытость,
2. Честность,
3. Дружелюбие,
4. Отзывчивость,
5. Желание развиваться.
И самое главное готовые к сотрудничеству/партнерству/коллаборациям - это основная цель и идея проекта.
1. Открытость,
2. Честность,
3. Дружелюбие,
4. Отзывчивость,
5. Желание развиваться.
И самое главное готовые к сотрудничеству/партнерству/коллаборациям - это основная цель и идея проекта.
Шаг 1
Шаг 1
Заявка
Заполни заявку на участие
Шаг 2
Шаг 2
Онлайн-встреча
Созвон в зум до 30 минут проводится 1 раз и нужен для кристализации участников.
Шаг 2+
Шаг 2+
Произведи оплату
Ссылку на оплату удобным тебе способом получишь после онлайн-встречи
Шаг 3
Шаг 3
Получи ссылку на вступление
Ссылка в закрытый чат тг
Шаг 4
Шаг 4
Вступи по сслыке и представься
Вся информация будет внутри закрытого чата
Шаг 5
Шаг 5
Наслаждайся
Выбирай интересные для себя инструменты развития
Остались вопросы? Свяжитесь с нами удобным способом
На страже здоровья вашего бизнеса
ООО «ЮЦ и партнёры»
ИНН 2801250944
ОГРН 1192801006530
ИНН 2801250944
ОГРН 1192801006530
b2mind consulting agency. 2024
*
probusiness@b2mind.ru
*запрещенная на территории РФ организация
Основные боли:
- Высокие требования к себе и команде приводят к выгоранию сотрудников и текучести кадров.
- Ощущение стагнации бизнеса: отсутствие результатов от любых усилий.
- Недостаток в системах и регламентах, что затрудняет управление и делегирование.
- Проблемы с нахождением профессионалов, которые разделяют её ценности и могут построить эффективные процессы.
Факторы принятия решений:
- Желание работать с опытными и осознанными специалистами, способными наладить систему "под ключ".
- Потребность в создании сильной команды для масштабирования бизнеса.
- Стремление избавиться от микроменеджмента и рутинной загрузки, чтобы сосредоточиться на стратегических задачах.
Психотип:
- Эгоцентричная и уверенная в себе личность, гордящаяся своим продуктом.
- Приверженка традиционных методов, но открыта к изменениям ради получения результата.
- Критически относится к окружающим, ожидая высокого уровня профессионализма и вовлеченности.
- Высокие требования к себе и команде приводят к выгоранию сотрудников и текучести кадров.
- Ощущение стагнации бизнеса: отсутствие результатов от любых усилий.
- Недостаток в системах и регламентах, что затрудняет управление и делегирование.
- Проблемы с нахождением профессионалов, которые разделяют её ценности и могут построить эффективные процессы.
Факторы принятия решений:
- Желание работать с опытными и осознанными специалистами, способными наладить систему "под ключ".
- Потребность в создании сильной команды для масштабирования бизнеса.
- Стремление избавиться от микроменеджмента и рутинной загрузки, чтобы сосредоточиться на стратегических задачах.
Психотип:
- Эгоцентричная и уверенная в себе личность, гордящаяся своим продуктом.
- Приверженка традиционных методов, но открыта к изменениям ради получения результата.
- Критически относится к окружающим, ожидая высокого уровня профессионализма и вовлеченности.
Аватар участника: Маргарита, 45-60 лет
Основные боли:
- Эмоциональные перегрузки и нехватка сил для управления компанией.
- Отсутствие четкой структуры и системы в команде.
- Ограниченный бюджет, требующий грамотной расстановки приоритетов.
- Трудности в поиске надежных партнеров и подрядчиков.
- Непонимание современных методов командообразования.
Факторы принятия решений:
- Доверие к рекомендациям как главный критерий выбора.
- Осторожный подход к рискам, с акцентом на заранее продуманные шаги.
- Поиск единомышленников, разделяющих ценности и цели.
- Недоверие к людям.
Психотип:
- Уверенный в себе молодой предприниматель, ценящий ответственность и дисциплину.
- Открыт к развитию и готов работать над созданием эффективных процессов.
- Стремится окружить себя профессиональными и осознанными специалистами, с акцентом на практическое исполнение.
- Эмоциональные перегрузки и нехватка сил для управления компанией.
- Отсутствие четкой структуры и системы в команде.
- Ограниченный бюджет, требующий грамотной расстановки приоритетов.
- Трудности в поиске надежных партнеров и подрядчиков.
- Непонимание современных методов командообразования.
Факторы принятия решений:
- Доверие к рекомендациям как главный критерий выбора.
- Осторожный подход к рискам, с акцентом на заранее продуманные шаги.
- Поиск единомышленников, разделяющих ценности и цели.
- Недоверие к людям.
Психотип:
- Уверенный в себе молодой предприниматель, ценящий ответственность и дисциплину.
- Открыт к развитию и готов работать над созданием эффективных процессов.
- Стремится окружить себя профессиональными и осознанными специалистами, с акцентом на практическое исполнение.
Аватар участника: Дмитрий мне 32-45 лет
Алексей Мусатов
основатель b2mind,
бизнес-советник, врач-хирург
бизнес-советник, врач-хирург
консалтинге. Ведь бизнесы, как и люди, очень часто болеют, и им также сложно поставить диагноз и сделать их здоровыми растущими организмами.
Я отдавал себе отчет, что для успешной диагностики и лечения современного бизнеса, имеющихся у меня скиллов недостаточно. Следующим моим шагом стал сбор потрясающей команды. Мы объединили все наши знания, навыки и опыт, и стали классной командой, которая легла в основу первой международной клиники для бизнеса B2MIND. Мы лечим бизнесы чтобы они росли здоровыми и крепкими!
Я отдавал себе отчет, что для успешной диагностики и лечения современного бизнеса, имеющихся у меня скиллов недостаточно. Следующим моим шагом стал сбор потрясающей команды. Мы объединили все наши знания, навыки и опыт, и стали классной командой, которая легла в основу первой международной клиники для бизнеса B2MIND. Мы лечим бизнесы чтобы они росли здоровыми и крепкими!
Большую часть своей жизни я проработал в медицинской сфере. Я прошел большой путь от хирурга государственной поликлиники до основателя собственной клиники в СПБ. Вопрос, как я пришел к консалтингу, слышу постоянно.
Путь был быстрый, но не менее интересный: хирург, заведующий отделением, главный врач, генеральный директор крупной сетевой клиники. После этого 2 года я проработал в медицинском консалтинге: открытие центров, прокачка отделов продаж и колл-центров, обучение врачей. За это время я изучил маркетинг, продажи, финансы, продукт, рынок, все тонкости выстраивания бизнес-процессов.
Я открыл свой медицинский центр. Это была мечта, жившая со мной с самого детства. Это было очень
Путь был быстрый, но не менее интересный: хирург, заведующий отделением, главный врач, генеральный директор крупной сетевой клиники. После этого 2 года я проработал в медицинском консалтинге: открытие центров, прокачка отделов продаж и колл-центров, обучение врачей. За это время я изучил маркетинг, продажи, финансы, продукт, рынок, все тонкости выстраивания бизнес-процессов.
Я открыл свой медицинский центр. Это была мечта, жившая со мной с самого детства. Это было очень
круто, я был по-настоящему счастлив, НО, как часто бывает, я исполнил свою мечту и захотел большего. В голове появились вопросы: кто я? что делать? куда идти? Глобальные вопросы для человека, которому было чуть больше тридцати лет😁
Довольно быстро мои поиски себя увенчались успехом, и мне довелось взять в работу большой ecom проект в Колумбии. Это был мой первый проект в международном консалтинге! Здесь я многому научился и осознал, что независимо от страны и направления деятельности компании, все предприниматели проходят один и тот же путь. В 2020 году, когда на мир обрушился covid, мой опыт и мои навыки стали одним целым. Я смог перевести крупную компанию на дистанционную работу и открыть филиалы еще в двух странах, не выезжая туда.
Я понял, что мой медицинский опыт — это часть меня. Мои способности “видеть насквозь” живые организмы, выявлять заболевания, применять системный подход к их лечению стали неотъемлемыми методами в международном
Я понял, что мой медицинский опыт — это часть меня. Мои способности “видеть насквозь” живые организмы, выявлять заболевания, применять системный подход к их лечению стали неотъемлемыми методами в международном
